Mutarea ofițerilor de penitenciare!

Publicat în FPP

In această zi a fost ședință a consiliului de conducere din Administrația Națională a Penitenciarelor pentru incheierea procedurii de mutare a ofițerilor, polițiști de penitenciare.

La această procedură de mutare a ofițerilor au fost scoase in procedură de mutare 216 functii pentru care au aplicat 89 de ofiteri, fiind inregistrate 176 de cereri, fiind cazuri in care un ofiter a depus mai multe cereri, cel mai reprezentativ fiind un ofiter cu 19 cereri.

Cu avize pozitive de la ambele unități au fost 41.

Procedura de lucru a fost următoarea:

  1. Cererile care au avut aviz favorbil de la ambele unități au fost validate,

2. Cererile cu un aviz negativ au fost supuse dezbaterii și avem:

  • DPCTMP- 7 ofiteri , 4 cu avize negative ale direcției, 3 cu negative. Au fost validate cele 3 pozitive.
  • DMRU- 12 ofiteri, 1 cu aviz pozitiv de la directie, 11 negative. Se validează cel pozitiv.
  • DEA- 21 ofiteri, 2 cu aviz pozitiv de la directie, 19 negative. Se valideaza cele pozitive, plus incă unul , după dezbaterii, iar pentru altul se va pronunța directorul general, după consultări cu unitatea de unde pleacă.
  • DSDRP- 76 de cereri, 4 cu aviz pozitiv de la directie, 72 negativ. Se validează cele doua pozitive.
  • Secretariat- 2 ofiteri, 1 pozitiv, 1 negativse validează cel pozitiv.
  • DRS- 6 ofiteri , 2 cu aviz pozitiv de la directie, 4 negative. Se validează cele pozitive.
  • Din cauze de protecție a datelor cu caracter personal nu putem pune nume, insă avem lista cu cei discutati.

Procedura de mutare a agentilor.

  • Anuntul va fi publicat in data 07.06.2021,
  • S-a discutat modificarea procedurii actuale insă nu există consens pentru schimbarea acesteia. Dg si o federatie sustine limitarea numărului de locuri ce vor fi scoase la procedura de mutare, in sensul impunerii unui procent de catre ANP, 3 federatii militează pentru menținerea actualei proceduri.
  • Federația Polițistilor de Penitenciare militează pentru mentinerea actualei proceduri din următoarele motive:
  • Egalitate de tratament intre cele doua corpuri profesionale ( ofiter-agent) , pentru procedura aplicabilă ofiterilor nu a fost o limitare,
  • Noua interventie limiteaza drastic posibilitătile agentilor de a se muta; deja de la 4 proceduri de mutare pe an s-a ajuns la doua si dacă se mai impune și noua intervenție deja limitările sunt drastice,
  • Noua interventie nu aduce un plus valoare procesului de mutare.

Concurs din sursă externă- DEA și DMRU va incepe o analiză in vederea demarării de noi concursuri pentru ocuparea posturilor rămase vacante.